Consolidar el liderazgo partiendo de la base económica, financiera y fiscal creada antes de la adquisición por parte de Legrand. La compañía de capital y sede en España, tenía carácter internacional con varias filiales en diferentes países.
¿Qué solución ofrecimos?Reorganizar corporativamente la sociedad, pasando al control por parte de la matriz del 100% de cada una de las filiales. Crear un sistema de reporting y consolidación de resultados que permitiera mejorar las soluciones de financiación.
¿Qué hemos hecho para mejorar problemas?El control de las filiales requirió un trato directo con cada una de ellas para apoyarlas en la organización y reporting a realizar, depurando problemas que estaban enquistados históricamente. Cambio de la cultura económica y financiera de la matriz y el grupo que permitió mayor transparencia y control administrativo.
¿Cuál fue el resultado?La sociedad consiguió modernizar y mejorar su estructura administrativa, económica y financiera. Se consiguió tanto a nivel individual como a nivel de grupo obtener unos estados financieros que reflejaran la imagen fiel de la situación económica, financiera y del negocio, apoyando con auditorias sin incidencias ni salvedades. Este era un paso importante para conseguir ponerse en el radar de las grandes firmas internacionales del sector, como así ocurrió posteriormente.
Nuestro papel fue: